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湖南省衛(wèi)生健康委

關(guān)于印發(fā)湖南省衛(wèi)生健康高層次人才

支持計(jì)劃實(shí)施辦法的通知

各市州衛(wèi)生健康委，委機(jī)關(guān)各處室，省中醫(yī)藥局、省計(jì)生協(xié)，委直屬和聯(lián)系單位：

     現(xiàn)將《湖南省衛(wèi)生健康高層次人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

                                湖南省衛(wèi)生健康委

                                2022年7月15日

湖南省衛(wèi)生健康高層次人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法

為全面加強(qiáng)我省衛(wèi)生健康高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共湖南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈湖南省省級(jí)人才計(jì)劃優(yōu)化整合方案〉的通知》（湘人才發(fā)〔2021〕6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合前期衛(wèi)生人才“225”工程實(shí)施情況，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央人才工作會(huì)議、省第十二次黨代會(huì)和省委人才工作會(huì)議精神，全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，在全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)培養(yǎng)選拔一批學(xué)術(shù)水平國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)學(xué)學(xué)科領(lǐng)軍人才；一批學(xué)術(shù)水平省內(nèi)領(lǐng)先、在學(xué)科領(lǐng)域有較大影響力的醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人；一批學(xué)術(shù)水平省內(nèi)先進(jìn)、發(fā)展?jié)摿^大的醫(yī)學(xué)學(xué)科青年骨干人才，為推進(jìn)健康湖南建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持黨管人才。加強(qiáng)黨對(duì)衛(wèi)生健康高層次人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)調(diào)各方面力量形成共同參與推動(dòng)衛(wèi)生健康高層次人才工作的合力。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?/span>注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，堅(jiān)持專業(yè)技能與患者口碑并重，選拔德才兼?zhèn)?、愛崗敬業(yè)、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的人才。

（三）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件。強(qiáng)化資格審核，嚴(yán)把準(zhǔn)入門檻，精心組織實(shí)施，突出正確導(dǎo)向，確保選拔管理工作公平公正公開。

（四）堅(jiān)持分類統(tǒng)籌。統(tǒng)籌開展衛(wèi)生健康高層次人才選拔，分層分類擇優(yōu)選拔人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。

三、范圍數(shù)量

衛(wèi)生健康高層次人才面向全省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、科研院所、高等院校從事臨床、醫(yī)技、預(yù)防、藥學(xué)、中醫(yī)、康復(fù)、護(hù)理、科研、教學(xué)等工作的在職衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和衛(wèi)生健康相關(guān)科研人員選拔。

（一）衛(wèi)生健康高層次人才包括醫(yī)學(xué)學(xué)科領(lǐng)軍人才、醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人、醫(yī)學(xué)學(xué)科青年骨干人才三個(gè)層級(jí)。

（二）衛(wèi)生健康高層次人才每年選拔一次，支持周期一般為5年。每年選拔不超過10名醫(yī)學(xué)學(xué)科領(lǐng)軍人才、50名學(xué)科帶頭人、100名學(xué)科青年骨干人才。

四、資格條件

（一）基本條件

申報(bào)人員應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，醫(yī)德高尚；從事醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)或教學(xué)科研工作，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新能力強(qiáng)；身體健康。

（二）具體條件

1.醫(yī)學(xué)學(xué)科領(lǐng)軍人才。具有正高級(jí)職稱（二級(jí)主任醫(yī)師/教授或研究員及以上），博士學(xué)位，年齡一般在55周歲以下，學(xué)術(shù)造詣深厚，在國內(nèi)具有較高知名度并受到同行廣泛認(rèn)可。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)方面作出突出貢獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)在國內(nèi)外具有較大影響力。申報(bào)需至少符合下列8項(xiàng)條件中的5項(xiàng)：

（1）獲國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)（國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，下同）二等獎(jiǎng)及以上（排名前五），或獲省（部）級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)類別同國家獎(jiǎng)，下同）一等獎(jiǎng)（排名前三）或二等獎(jiǎng)（排名第一）。

（2）主持1項(xiàng)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目，或主持國家級(jí)科研課題不少于2項(xiàng)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獲得財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)100萬元以上，并取得顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)效益。

（3）以第一作者（含通訊作者）在國內(nèi)核心期刊（限CSCD或北大核心期刊，下同）或國際SCI收錄專業(yè)期刊上發(fā)表論著≥10篇。其中基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)申請(qǐng)者發(fā)表專業(yè)論文累計(jì)影響因子（以下簡稱IF）≥20或單篇IF≥10（或中國科學(xué)院1區(qū)論文）；臨床、預(yù)防、藥學(xué)申請(qǐng)者論文累計(jì)IF≥10或單篇IF≥7（或中國科學(xué)院2區(qū)及以上論文）；中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合學(xué)科申請(qǐng)者論文累計(jì)IF≥7或單篇IF≥5；護(hù)理學(xué)科申請(qǐng)者論文累計(jì)IF≥5或單篇IF≥3。

（4）作為主編出版具有重大學(xué)術(shù)價(jià)值的專著不少于2部，專著為國家正式出版社出版物，有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)ISBN及CIP號(hào)；或主編/副主編全國高等醫(yī)藥院校統(tǒng)編教材不少于2部。

（5）擔(dān)任國家級(jí)平臺(tái)（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、工程中心、醫(yī)學(xué)中心或區(qū)域醫(yī)療中心等）負(fù)責(zé)人。

（6）在國際國內(nèi)取得創(chuàng)造性醫(yī)學(xué)研究成果、重大疑難疾病診療攻關(guān)、重大臨床技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新、首創(chuàng)或推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法四項(xiàng)條件中至少滿足其一。

（7）擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)、中國藥學(xué)會(huì)、中華護(hù)理學(xué)會(huì)、中國中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主委或省級(jí)相應(yīng)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主任委員及以上學(xué)術(shù)職務(wù)。

（8）在重大突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急處置中作出突出貢獻(xiàn)；獲省部級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2.醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人。具有正高級(jí)職稱，年齡一般在50周歲以下，本科及以上學(xué)歷；副高級(jí)職稱，博士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下。具有較高的創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)水平，對(duì)本專業(yè)及學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展具有重要的原創(chuàng)性貢獻(xiàn)；在解決本專業(yè)問題中產(chǎn)出高水平研究成果，具有較高科學(xué)價(jià)值和應(yīng)用前景，團(tuán)隊(duì)在省內(nèi)具有較大影響力。申報(bào)需至少符合下列8項(xiàng)條件中的5項(xiàng)：

（1）近5年獲國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)，或?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)類別同國家獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)（排名前五）或二等獎(jiǎng)（排名前三）或三等獎(jiǎng)（排名第一），或湖南醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、湖南預(yù)防醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、湖南中醫(yī)藥科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名前三）或二等獎(jiǎng)（排名第一）。

（2）近5年主持省（部）級(jí)科研課題不少于2項(xiàng)，或主持廳（局、市）級(jí)及以上科研課題不少于3項(xiàng)（其中省級(jí)科研課題不少于1項(xiàng)），作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獲得財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)50萬元以上，并取得較好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

（3）近5年以第一作者（含通訊作者）在國內(nèi)核心期刊或國際SCI收錄專業(yè)期刊上發(fā)表論著≥6篇。其中基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)申請(qǐng)者發(fā)表專業(yè)論文累計(jì)IF≥15或單篇IF≥7（或中國科學(xué)院2區(qū)及以上論文）；臨床、預(yù)防、藥學(xué)申請(qǐng)者論文累計(jì)IF≥7或單篇IF≥5；中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合學(xué)科申請(qǐng)者論文累計(jì)IF≥5；護(hù)理學(xué)科申請(qǐng)者論文累計(jì)IF≥3。

（4）近5年主編或副主編出版具有重大學(xué)術(shù)價(jià)值的專著不少于1部，專著為國家正式出版社出版物，有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)ISBN及CIP號(hào)；或參編全國高等醫(yī)藥院校統(tǒng)編教材不少于1部。

（5）擔(dān)任省級(jí)平臺(tái)（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、工程中心、省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心等）負(fù)責(zé)人。

（6）擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)、中國藥學(xué)會(huì)、中華護(hù)理學(xué)會(huì)、中國中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)委員或省級(jí)相應(yīng)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主委及以上學(xué)術(shù)職務(wù)。

（7）擔(dān)任國家級(jí)臨床重點(diǎn)?？曝?fù)責(zé)人。

（8）在重大突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急處置中作出突出貢獻(xiàn)；獲省部級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3.醫(yī)學(xué)學(xué)科青年骨干人才。正高級(jí)職稱，碩士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下；副高級(jí)職稱，博士學(xué)位，年齡一般在40周歲以下；中級(jí)職稱，博士學(xué)位，年齡一般在35周歲以下。公共衛(wèi)生專業(yè)人才可放寬至碩士學(xué)位。在一線工作5年以上，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、綜合素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大，具有較強(qiáng)的疾病防治和科技創(chuàng)新能力，業(yè)務(wù)量位居所在單位前列，受到同行及群眾認(rèn)可，是單位的骨干力量。申報(bào)需至少符合下列6項(xiàng)條件中的4項(xiàng)：

（1）獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或湖南醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、湖南預(yù)防醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、湖南中醫(yī)藥科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名前五）或二等獎(jiǎng)（排名前三）或三等獎(jiǎng)（排名第一）。

（2）近5年主持省（部）級(jí)科研課題不少于1項(xiàng)，或主持廳（局、市）級(jí)科研課題不少于2項(xiàng)。

（3）以第一作者（含通訊作者）在國內(nèi)核心期刊或國際SCI收錄專業(yè)期刊上發(fā)表論著≥5篇，或發(fā)表SCI期刊論文累計(jì)IF≥7或單篇IF≥5。

（4）在所在地區(qū)（市州級(jí)）引進(jìn)并實(shí)施一項(xiàng)緊缺新技術(shù)，填補(bǔ)當(dāng)?shù)乜瞻祝行嵘?dāng)?shù)蒯t(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)科發(fā)展水平。

（5）擔(dān)任省級(jí)重點(diǎn)?？苹蚴〖?jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心負(fù)責(zé)人。

（6）在重大突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急處置中作出突出貢獻(xiàn)；獲省部級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、選拔程序

（一）發(fā)布選拔通知。省衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年根據(jù)工作實(shí)際發(fā)布選拔通知。

（二）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)對(duì)象從省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)下載并填報(bào)《湖南省衛(wèi)生健康高層次人才支持計(jì)劃申報(bào)書》，連同相關(guān)證明材料交所在單位。

（三）單位審核。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料初步審核并出示單位審核意見，公示無異議后，擇優(yōu)報(bào)送所在市州衛(wèi)生健康行政部門；各高等院?；蚩蒲性核?/span>報(bào)所在單位人事管理部門；省衛(wèi)生健康委直屬單位直接報(bào)省衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）主管部門初評(píng)。衛(wèi)生健康行政部門、高等院校、科研院所重點(diǎn)審核申報(bào)對(duì)象的資格條件，經(jīng)專家評(píng)議、公示后，統(tǒng)一報(bào)省衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（五）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查。省衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行合格審查，將審查合格者提交省衛(wèi)生健康高層次人才專家評(píng)審委員會(huì)。

（六）專家委員會(huì)評(píng)審。省衛(wèi)生健康高層次人才專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行集體評(píng)議，擇優(yōu)評(píng)選出初選對(duì)象后報(bào)省衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（七）確定人選。省衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定入選人員名單。

（八）公示。在省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)對(duì)省衛(wèi)生健康人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的入選人員名單公示5個(gè)工作日。

（九）公布。公示期滿無異議并報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，以省衛(wèi)生健康委文件形式公布衛(wèi)生健康高層次人才計(jì)劃入選人員名單并頒發(fā)相應(yīng)人才證書。

六、激勵(lì)保障

（一）積極支持進(jìn)入各類人才計(jì)劃，優(yōu)先推薦到國家、省各級(jí)學(xué)術(shù)組織任職兼職。

（二）支持優(yōu)先申報(bào)科技獎(jiǎng)勵(lì)、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)和申請(qǐng)國家級(jí)、省級(jí)重大項(xiàng)目等。

（三）將是否擁有至少一名衛(wèi)生健康高層次人才作為省、市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)申報(bào)省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心、省級(jí)科研平臺(tái)、省級(jí)重點(diǎn)專（學(xué)）科的必備條件。

（四）管理能力較強(qiáng)的，優(yōu)先推薦擔(dān)任五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)管理崗位。

（五）省衛(wèi)生健康委、省中醫(yī)藥局科研課題立項(xiàng)向衛(wèi)生健康高層次人才傾斜。

（六）支持用人單位對(duì)衛(wèi)生健康高層次人才所需的薪酬實(shí)行年薪制并單列，按程序報(bào)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門核增單位薪酬總量。

（七）用人單位須組建以衛(wèi)生健康高層次人才為核心的學(xué)術(shù)科研團(tuán)隊(duì)，按不低于本單位科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)總量的20%予以定向支持，并在科研條件方面給予重點(diǎn)傾斜。臨床一線領(lǐng)軍人才可以掛牌成立名醫(yī)工作室。賦予衛(wèi)生健康高層次人才充分的科研自主權(quán)。

（八）各單位應(yīng)優(yōu)先考慮、重點(diǎn)支持衛(wèi)生健康高層次人才參加出國考察、學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等各級(jí)各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

（九）建立衛(wèi)生健康高層次人才數(shù)據(jù)庫和交流平臺(tái)，以論壇和培訓(xùn)方式促進(jìn)選拔對(duì)象間的交流，形成互助互促、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的長效機(jī)制。

七、附則

省衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定專家委員會(huì)的工作機(jī)制，確定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、高等院校、科研院所推薦名額分配；省衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)日常事務(wù)。各市州、縣市區(qū)衛(wèi)生健康部門和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要結(jié)合本地區(qū)、本單位實(shí)際成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)本單位衛(wèi)生健康高層次人才計(jì)劃的組織實(shí)施。

本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期五年；2011年10月9日印發(fā)的《湖南省高層次衛(wèi)生人才“225”工程實(shí)施方案》（詳見湘衛(wèi)人發(fā)〔2011〕34號(hào)文件）同時(shí)廢止。

附件：湖南省衛(wèi)生健康高層次人才計(jì)劃申報(bào)書

附件

湖南省衛(wèi)生健康高層次人才計(jì)劃

申報(bào)書

申報(bào)人：

申報(bào)層次：

專業(yè)方向：

工作單位：

湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)

二〇二二年制

填表說明

1. 本表須按照《湖南省衛(wèi)生健康高層次人才計(jì)劃實(shí)施辦法》要求，由申報(bào)人本人填寫；

2. 申報(bào)層次請(qǐng)?jiān)趯W(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)科青年骨干人才中選擇一個(gè)層次填寫，專業(yè)方向填到三級(jí)學(xué)科；

3. 本申報(bào)書填寫的內(nèi)容及所提供的材料由申報(bào)人所在單位認(rèn)真審核、公示5個(gè)工作日后，報(bào)所在市州衛(wèi)生健康委、醫(yī)學(xué)高等院校、科研院所初評(píng)，委直屬和聯(lián)系單位申報(bào)書報(bào)省衛(wèi)生健康委初評(píng)；

4. 申報(bào)書要求原件一式五份、附件材料（近5年內(nèi)取得的成績，包括科研課題、科技獎(jiǎng)勵(lì)、論文（含專業(yè)機(jī)構(gòu)檢索證明）、專著以及重要獎(jiǎng)勵(lì)證書和聘書等材料）１套。

一、申報(bào)人基本情況

二、主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷（包括中專以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷和國內(nèi)外進(jìn)修情況）

三、主要工作經(jīng)歷

四、承擔(dān)科研課題情況（只填寫本人主持或主要參加的科研課題）

五、獲科技（或成果）獎(jiǎng)勵(lì)情況（只填寫本人主持或主要參加完成的項(xiàng)目，六項(xiàng)以內(nèi)）

六、發(fā)表代表性論著、論文情況

七、專著、統(tǒng)編教材情況

八、獲榮譽(yù)稱號(hào)及其他獎(jiǎng)勵(lì)情況（六項(xiàng)以內(nèi)）

九、學(xué)術(shù)團(tuán)體任職情況（六項(xiàng)以內(nèi)）

十、重要社會(huì)兼職情況（六項(xiàng)以內(nèi)）

十一、參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流情況

十二、重要工作概述（含實(shí)施新技術(shù)情況）

確 認(rèn) 函

本人對(duì)所提供的《湖南省衛(wèi)生健康高層次人才計(jì)劃申報(bào)書》中的內(nèi)容及相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

申報(bào)人簽字：

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申報(bào)意見

湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室               2022年8月10日印發(fā)