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一、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的重要意義

第一，這是維護社會公平正義的“穩(wěn)定器”。養(yǎng)老保險制度具有互助共濟、責(zé)任共擔(dān)的特點，而參加養(yǎng)老保險能讓更多人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。第二，這是解除勞動者后顧之憂的“安全網(wǎng)”。參加養(yǎng)老保險，就是為未來的自己儲備一份穩(wěn)定的、可靠的養(yǎng)老收入，是對自己和家庭負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，可以有效抵御風(fēng)險。第三，這是優(yōu)化營商環(huán)境、促進企業(yè)發(fā)展的重要舉措。為員工繳納社保，是企業(yè)法定的社會責(zé)任，也是吸引和留住人才、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的關(guān)鍵。一個規(guī)范參保的企業(yè)，更能贏得員工的信任和市場的尊重。

二、應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人群企業(yè)養(yǎng)老保險參保范圍包括各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等用人單位及職工，無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員（含農(nóng)村籍人員），機關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員。

三、盡早參加養(yǎng)老保險的好處養(yǎng)老保險遵循 “多繳多得、長繳多得” 的原則。我們繳費的年限越長、選擇的檔次越高，個人賬戶積累就越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就水漲船高。同時，我們養(yǎng)老保險個人賬戶還會按照人社部發(fā)布的規(guī)定計算利息，該利息高于銀行同期存款利率以及金融理財產(chǎn)品，這不僅僅是一份保障，更是一筆理性的、長期的家庭資產(chǎn)配置。

四、個人參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的途徑線上可以通過“智慧人社APP”或微信公眾號等線上服務(wù)渠道辦理參保登記，并通過“湘稅社保”APP或“湘稅社保”微信小程序自行進行繳費。2025年，全省社會保險費繳費基準(zhǔn)值下限最低基數(shù)為4072元/月，對應(yīng)每月繳費814.4元，上限最高基數(shù)為20361元，對應(yīng)每月繳費4072.2元，共有七個繳費檔次。可以根據(jù)自身經(jīng)濟狀況，每年選擇不同的繳費檔次，支持按年、按半年、按季或按月繳費。

五、參加養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策對于就業(yè)困難人群：經(jīng)社區(qū)認(rèn)定就業(yè)困難的“4050”人員（女性年齡在40周歲以上、男性年齡在50周歲以上）以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險，采取先繳后補的方式，最高可以享受3年60%的社保補貼，舉個例子：2025年個人繳納靈活養(yǎng)老保險最低繳費金額為814.4/月，可享受488.6元補貼。對于高校畢業(yè)生：離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險，采取先繳后補的方式，最高可以享受2年40%的社保補貼，舉個例子：2025年個人繳納靈活養(yǎng)老保險最低繳費金額為814.4元/月，可享受325.8元補貼。對于小微企業(yè)主：小微企業(yè)招用離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上的勞動合同，則可享受1年的社保補貼，舉個例子：單位要為學(xué)生繳納977.28/月的養(yǎng)老保險，個人承擔(dān)325.76元，單位承擔(dān)651.52元，其中單位部分可100%返還至單位。