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珍發(fā)〔2015〕4號(hào)

 

 

 

中共珍珠鄉(xiāng)委員會(huì)

珍珠鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于做好2015年度全鄉(xiāng)目標(biāo)管理績(jī)效考核

工作的意見(jiàn)

2015 年3月21日

 

為促進(jìn)全鄉(xiāng)各村各部門(mén)認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成鄉(xiāng)黨委、政府確定的年度目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)就做好2015年度目標(biāo)管理績(jī)效考核工作提出以下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

按照“彰顯優(yōu)劣、鼓勵(lì)先進(jìn)、推動(dòng)發(fā)展”的指導(dǎo)思想，切實(shí)把握“突出重點(diǎn)、兼顧全面、利于操作”的總體要求，優(yōu)化內(nèi)容設(shè)置、改進(jìn)考核方法、注重成果運(yùn)用，有效發(fā)揮考核評(píng)估的激勵(lì)導(dǎo)向作用，大力推進(jìn)全面建成小康社會(huì)進(jìn)程，努力保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

二、基本原則

考核評(píng)估體現(xiàn)公平性，體現(xiàn)差異性，體現(xiàn)激勵(lì)性；考核內(nèi)容對(duì)接全面建成小康社會(huì)監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)接縣對(duì)鄉(xiāng)目標(biāo)管理績(jī)效考核工作，對(duì)接鄉(xiāng)黨委、政府年度工作目標(biāo)任務(wù)；考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤，與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)鉤掛。

三、考核對(duì)象

全鄉(xiāng)18個(gè)村

四、考核內(nèi)容

目標(biāo)管理績(jī)效考核總分為200分，考核內(nèi)容設(shè)置為：1.基層黨建工作（30分），主要包括班子、陣地、制度建設(shè)、黨員發(fā)展教育管理、組織活動(dòng)、資料歸檔6項(xiàng)指標(biāo)；2.農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作（30分），主要包括糧食生產(chǎn)、森林防火、防汛抗旱、環(huán)境衛(wèi)生整治四個(gè)方面；3.綜治維穩(wěn)工作（30分），主要包括信訪接待和調(diào)處矛盾糾紛，重點(diǎn)信訪人員穩(wěn)控，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境三大項(xiàng)；4.安全生產(chǎn)工作（20分），主要包括資料整理、隱患排查和整改三項(xiàng)指標(biāo)；5.人口和計(jì)劃生育工作（20分），主要包括“三位一體”陣地建設(shè)、計(jì)生協(xié)會(huì)工作、數(shù)據(jù)上報(bào)、“三查四術(shù)”、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收和臨時(shí)性任務(wù)五項(xiàng)指標(biāo)；6.國(guó)土工作（20分），主要包括干部責(zé)任落實(shí)、國(guó)土巡查、依法審批、查處違法用地、矛盾糾紛調(diào)處五項(xiàng)指標(biāo)；7.黨風(fēng)廉政建設(shè)（15分），主要包括班子建設(shè)、黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、依法履職、違紀(jì)查處五個(gè)方面；8.交通工作，主要包括道路管理、治超治載、基礎(chǔ)建設(shè)、保暢通、校車(chē)管理5項(xiàng)指標(biāo)；9.征兵工作（10分），主要包括政策宣傳、民兵整組、送檢、政審等四項(xiàng)指標(biāo)；10.新農(nóng)合工作（7分），主要包括宣傳政策、收繳籌款、賬冊(cè)款上解三個(gè)方面；11.其它工作（8分），主要考核其它臨時(shí)性工作。

五、考核方式

（一）確定指標(biāo)

考核指標(biāo)體系由鄉(xiāng)黨委、政府會(huì)同相關(guān)部門(mén)研究制定下發(fā)。

（二）量化考核

各項(xiàng)工作考核原則上以量化指標(biāo)考核為主，各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)分主要采取扣分辦法，村單項(xiàng)工作被上級(jí)否決或造成重大惡劣社會(huì)影響實(shí)行考核一票否決。

（三）設(shè)置亮點(diǎn)和特色工作可加分

1.在本縣范圍內(nèi)完成500萬(wàn)元以上招商引資項(xiàng)目加20分；

2.工作被縣政府以上（含縣政府）樹(shù)為典型模范加20分；

3.工作被縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)電視臺(tái)正面報(bào)道分別每次加2分、4分、6分。

（四）日常考核與年終考核相結(jié)合

各部門(mén)分管負(fù)責(zé)人組織部門(mén)對(duì)被考核村工作進(jìn)度、質(zhì)量、效益進(jìn)行跟蹤、督促、檢查并通報(bào)情況，加強(qiáng)對(duì)臺(tái)賬管理、檢查和指導(dǎo)，作為全年考核依據(jù)，年底鄉(xiāng)黨委、政府集體對(duì)各村進(jìn)行綜合考核評(píng)估。

六、考核獎(jiǎng)懲

（一）設(shè)置綜合獎(jiǎng)

對(duì)在綜合考核中被評(píng)為前6名的村分三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)1個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，二等獎(jiǎng)2個(gè)各獎(jiǎng)勵(lì)3000元，三等獎(jiǎng)3個(gè)各獎(jiǎng)勵(lì)2000元。獲獎(jiǎng)村全體村干部年度個(gè)人考核評(píng)為優(yōu)秀。

（二）設(shè)置單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)縣工作安排對(duì)某些單項(xiàng)工作設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)和安排工作經(jīng)費(fèi)，并制定處罰措施。

（三）表彰通報(bào)

獲獎(jiǎng)村在2016年初全體鄉(xiāng)村干部大會(huì)上進(jìn)行表彰和頒發(fā)獎(jiǎng)金。

 

 

附：珍珠鄉(xiāng)2015年度目標(biāo)管理績(jī)效考核指標(biāo)體系