組工文化
衡東組織部門將深入學習貫徹落實黨的二十大精神和全國、全省組織部長會議精神，深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，開展一線工作大考察、重點工作大考核、干部作風大講評、擔當作為大激勵等“四大行動”，建立干部實績檔案，完善干事創業容錯糾錯、領導干部能上能下、黨員創客先鋒獎、年輕干部“墩苗”、干部交流等“五項機制”，扎實做好選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，為全面建設社會主義現代化新衡東提供堅強組織保證。(中共衡東縣委常委、組織部長 雷繼紅)
2023年，要堅定不移推進新時代黨的建設新的偉大工程。把管黨治黨責任一抓到底，壓緊壓實各基層黨組織主體責任；把大抓基層導向一樹到底，扎實推進黨支部標準化規范化建設，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，深入落實基層黨組織底線守護機制，有序開展村(居)民代表常態化聯系服務群眾工作，不斷推動基層黨組織全面進步全面過硬；把正風肅紀反腐一嚴到底，嚴格落實中央八項規定精神及其實施細則，推動基層黨員干部作風持續優化。(中共衡東縣委組織部基層辦主任 譚國良)
全省組織部長會議指出：“公務員管理科學化規范化制度化水平要不斷提升”。作為基層組工干部，要全面落實會議精神，心無旁騖鉆研業務，在公務員招錄、登記、轉任、調任以及公務員年度考核等工作上學深做實，將各項具體工作“連點成線”，練就“組合拳”，打好“配合仗”，形成完成高質量組織工作的“硬實力”。(中共衡東縣委組織部公務員辦主任 李文滔)
全省組織部長會議為抓緊抓實全年組織工作吹響了“沖鋒號”、掛好了“作戰圖”，就干部工作來講，要充分認識深化五大體系建設和加強年輕干部隊伍建設的重要性。不斷深化干部隊伍建設“四大行動”“五項機制”，用好干部實績檔案，把基層一線、急難險重崗位作為考察識別干部的“主陣地”；建立完善年輕干部“成長庫”，堅持嚴管和厚愛結合，將干部選用、職級并行、評先評優向基層一線、關鍵吃勁崗位傾斜，大力實施干部專業化建設。 (中共衡東縣委組織部干部組干部 唐超雄)