組工文化
圖："向組織說說心里話"活動現場
"在組織部11余載，我從青澀的青年，步入了成熟的中年。組織部于我而言，可以說是一個最美麗的遇見。""我把人生中最美好的8年時光奉獻給了組織工作。""組織工作很‘嚴’很‘實’、很‘樂’。"4月8日，來自衡東縣委組織部、縣司法局、南灣鄉、石灘鄉等4個單位的6名同志，通過縣委組織部舉辦的"向組織說說心里話"活動，分享了自己的工作感悟，向組織說出了自己的心里話。
本次"向組織說說心里話"活動的主題為"組織工作感悟"，參加活動的6名同志均是各個單位分管或者直接從事組織工作的組工干部。從事組織工作15年時間的縣直機關工委副書記肖蘭雁感慨道，"身為組工干部，就意味著奉獻，意味著責任，意味著甘當人梯。"來自衡東縣南灣鄉的組織委員康素敏說出了自己的收獲："經過8年組織工作的鍛煉，我已經有了獨當一面的工作能力，成為了一名開口能講、提筆能寫、遇事能干的標準組工干部。"衡東縣石灘鄉的組織委員向頌作為一名接觸組織工作不到半年時間的基層組工"新兵"，他談到，"組織工作要求高、任務重，自從我分管組織工作以來，不敢有絲毫的懈怠，時刻保持著如履薄冰的緊迫感、如臨深淵的危機感和重任在肩的使命感。"當晚，交流發言的6名同志分別代表不同領域、不同層級和不同崗位的組工干部，向組織袒露了自己的心聲、分享了自己的快樂、訴說了自己的苦惱。
"向組織說說心里話"活動，不僅讓組織部門及時掌握了干部的思想動態和工作狀況，還征集到了各類合理的、有建設性的意見建議。來自縣委組織部的黨代表聯絡辦主任、干部監督組組長賀喜陽已經深耕組織工作11年，是一名經驗豐富的"組工老兵"，對于加快組工干部的成長，他提出了自己獨到的見解，"一是要多交流，互相學習經驗，取長補短；二是要多輪崗，豐富工作經驗，全面發展；三是要多關心，排解工作壓力，快樂工作。"
據悉，為了進一步暢通組織部門與廣大黨員、干部的溝通渠道，全力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，衡東縣委組織部結合"不忘初心、牢記使命"主題教育，探索開展"向組織說說心里話"活動，積極搭建組織與干部溝通的"連心橋"。"向組織說說心里話"活動每月開展一次，圍繞不同的活動主題，采取"組織安排""個人申請"相結合的方式確定每月參加活動的對象，分享交流個人工作感悟。通過面對面聽取領導干部思想上的困惑、工作上的想法和生活中的難處，主動幫助他們排憂解難、舒緩壓力、推進工作。
衡東縣委常委、組織部長李一帆表示，"向組織說說心里話"活動是衡東縣貫徹落實省市組織工作會議精神的重要舉措。接下來，將號召全縣各級領導干部積極參與"向組織說說心里話"活動，進一步創新"向組織說說心里話"活動方式，豐富活動主題，將"向組織說說心里話"活動真正打造成為一個幫助全縣各級領導干部釋放情緒的"出口"、建言獻策的"平臺"和錘煉自我的"熔爐"，讓他們能夠放下包袱、輕裝上陣、主動作為。