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社會保險補貼政策解讀
來源：湖南省人力資源和社會保障廳 ???? 發(fā)布時間：2025-05-22
主要內(nèi)容：對行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)(單位)和公益性崗位招用就業(yè)困難人員，或小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，以及就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，按規(guī)定給予社會保險補貼。
適用條件：各類企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員或安排就業(yè)困難人員在公益性崗位工作，小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同，依法履行了社會保險費繳納義務(wù)，采取“先繳后補”的方式對實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費單位繳費部分進行補貼，不包括個人應繳部分。對招用安置就業(yè)困難人員的企業(yè)(單位)補貼年限最長不超過3年，對招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)補貼最長不超過1年。
就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的個人，可申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險補貼。其中，就業(yè)困難人員補貼標準以上年度我省全口徑社會平均工資的60%作為社會保險費繳費基數(shù)，非“4050”人員按其繳費額度的40%給予社會保險補貼，“4050”人員按60%給予社會保險補貼，補貼年限最長不超過3年;離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生按非“4050”就業(yè)困難人員補貼標準執(zhí)行，補貼年限最長不超過2年。
文件依據(jù)：《湖南省社會保險補貼實施辦法》(湘人社規(guī)〔2020〕22 號)
申請渠道：按照屬地管理原則，單位吸納就業(yè)困難人員的由單位通過湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺向社會保險費繳納所在地人社部門進行申報;就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的在完成繳費后，前往社會保險費繳納所在地社區(qū)(村)或通過湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺自主申報。